CASO: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES PARA CONTRATO DE TIEMPO PARCIAL.
El trabajador Juan Espinoza, trabaja de manera parcial, 3
horas por día, con una remuneración mensual de S/650 y asignándose un gasto de
movilidad de S/75 según la asistencia al centro de trabajo.
Fecha de Ingreso: 01/05/2015
Fecha de cese: 30/09/2015
Tiempo a liquidar: 5 meses.
El trabajador que labora en la modalidad de tiempo parcial
no tiene los siguientes derechos
a)
Vacaciones anuales remuneradas
b)
Compensación por tiempo de servicio
c)
Indemnización por despido arbitrario.
Los beneficios que tiene derecho los trabajadores de tiempo
parcial son los siguientes:
a)
Gratificación de fiestas patrias y navidad
b)
Asignación familiar.
c)
Y los establecidos por la seguridad social en
salud.
Calculo de gratificación.
| Remuneración computable | ||||||
| Basico | S/.650.0 | |||||
| Asignación familiar | S/.75.0 | |||||
| Movilidad | S/.100.0 | |||||
| La movilidad no es tomado como calculo de la remuneración computable | ||||||
| Remuneración Computable | 725 | |||||
| Calculo | ||||||
| Remuneración mensual | ||||||
| Dividido | ||||||
| S/.725.0 | / | 6 | S/.120.8 | |||
| Remuneración gratificación | ||||||
| S/.120.8 | 5 | S/.604.2 | ||||
| Bonificación extraordinaria (S/600 x 9%) | S/.21.8 | |||||
| Total a pagar | S/.625.9 | |||||
